Chi Siamo - Azimut Fondazione
Una storia di partecipazione e rispetto delle persone che hanno creato un grande
Gruppo non poteva che esprimersi anche nell’area della filantropia.
Per questo nel 2011 nasce Fondazione Azimut Onlus.
La povertà è più vicina di quanto pensi
Lo dicono le statistiche, ma basta guardarsi intorno per vedere persone di tutte le età la cui vita è pesantemente condizionata dalla precarietà economica.
Fondazione Azimut interviene per affrancare quanti più soggetti possibili dallo stato di bisogno
Casa e lavoro
Disoccupazione e problemi abitativi accompagnano le povertà più dolorose. Con la partecipazione a progetti finalizzati a individuare possibili soluzioni a questi disagi, Fondazione Azimut persegue il proprio scopo di restituire dignità alle persone assistite così che, attraverso il sostegno di Fondazione, possano ritrovare i propri valori
Come nasce Fondazione Azimut Onlus
Fin dalla sua origine nel 1989 il Gruppo Azimut ha impostato un modello di sviluppo che aveva quale presupposto di fondo la valorizzazione della persona: ognuno imprenditore di se stesso, coinvolgendo quindi dipendenti e collaboratori nell'azionariato della società. Azimut Holding SpA (quotata in borsa dal 2004) vede presenti tra i propri azionisti oltre 1.900 tra dipendenti e consulenti finanziari che controllano, attraverso un patto di sindacato, circa il 24% del capitale.
NELLO STATUTO
Art. 2 - Scopi. La fondazione persegue esclusivamente finalità di solidarietà sociale svolgendo attività di beneficenza a favore di soggetti in condizioni di svantaggio economico attraverso la concessione di erogazioni gratuite a favore di enti senza scopo di lucro per la realizzazione diretta di progetti di utilità sociale.
I nostri progetti
MILANO
Un panificio per l’integrazione
Dal 2014 il panificio della cooperativa sociale Via Libera ha avviato al lavoro numerosi soggetti fragili. Ora ha l’opportunità di ampliare considerevolmente l’attività, sempre nell’area sud di Milano, e moltiplicare le occasioni di lavoro per persone in difficoltà economica e con ostacoli di vario tipo nell’accesso al mondo del lavoro.
Un progetto importante, al quale Fondazione Azimut collabora per rendere possibile la partenza del nuovo panificio.
TORINO
Una accademia solidale per chi non ha lavoro
Fondazione Azimut collabora con Asili Notturni (una istituzione benefica torinese attiva da oltre un secolo) per l’allestimento di una scuola professionale dedicata a chi non ha mai avuto un lavoro o lo ha perso.
La formazione pratica è curata da imprenditori di successo che avviano gli allievi alle competenze specifiche delle diverse aree (pane, cucina, cioccolato…).
Accanto a questo, viene sviluppato l’insegnamento per l’uso dell’informatica in ottica di web marketing ed e-commerce, così da favorire la commercializzazione dei prodotti realizzati.
Fondazione Azimut supporterà il progetto “Accademia Solidale”, erogando i fondi necessari per l’allestimento dei laboratori, degli spazi dedicati e per l’acquisto delle attrezzature necessarie.
PADOVA
WOMEN EMPOWERMENT
Quasi l’80% delle donne accolte nei centri antiviolenza del Padovano gestiti dal Centro Veneto Progetti Donna non ha autonomia economica. In meno di un anno, tra gennaio e ottobre 2021, 950 donne (con centinaia di bambini al seguito) sono state affiancate in un difficile percorso di ritorno alla normalità.
Fondazione Azimut sostiene l’iniziativa di Centro Veneto Progetti Donna-Auser per il reinserimento sociale e lavorativo delle donne che si rivolgono ai centri antiviolenza attraverso l’erogazione di aiuti per le esigenze immediate (Doti di Libertà) e percorsi di inserimento occupazionale tramite la Cooperativa Rel. Azioni Positive.
BRESCIA SAVONA FIRENZE ROMA
Un lavoro per l’integrazione
Fondazione Azimut partecipa all’iniziativa “Custodi del Bello” che si propone di qualificare gli ambienti urbani e, nello stesso tempo, creare opportunità di lavoro e integrazione.
In diverse città Fondazione Azimut interviene nelle iniziative di Custodi del Bello sostenendo i costi di avviamento al lavoro di soggetti fragili, attraverso la remunerazione dei periodi di tirocinio e occupazione temporanea.